Vie étudiante : Astuces pour augmenter ses chances sur le marché de l’emploi

Le lien entre les étudiants et le marché du travail est devenu de plus en plus complexe et central dans la formation académique. Avec les évolutions du marché de l’emploi et la concurrence croissante pour les emplois, les étudiants doivent s’adapter et développer des compétences spécifiques pour améliorer leur employabilité. Dans cet article, CAMPUS TOGO vous propose des astuces à adopter pour augmenter ses chances sur le marché de l’emploi.

L’importance des stages dans la formation des étudiants

Les stages sont un des principaux moyens par lesquels les étudiants peuvent se familiariser avec le monde du travail et appliquer les compétences acquises au cours de leur formation. Voici pourquoi les stages sont essentiels pour l’employabilité des étudiants. Ils permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques acquises en cours. Cela les aide à acquérir des compétences techniques et professionnelles qui sont souvent difficiles à maîtriser uniquement par l’étude académique.

L’alternance : Une solution pour l’insertion professionnelle

L’alternance est un modèle qui combine travail en entreprise et études académiques. Ce système est particulièrement populaire dans certaines formations comme les BTS, les écoles de commerce et d’ingénieurs, et offre plusieurs avantages. Elle permet aux étudiants de travailler tout en suivant des cours théoriques. Cela leur permet de rester immergés dans le monde du travail tout en poursuivant leurs études, une combinaison qui est particulièrement appréciée par les employeurs.

Développer des compétences transversales  

En plus des compétences techniques spécifiques à un domaine, les étudiants doivent développer des compétences transversales, telles que la communication orale et écrite, la gestion du temps, travailler en équipe, et l’adaptabilité et la résolution de problèmes.

L’accompagnement à la recherche d’emploi

De nombreuses universités et écoles mettent en place des services de job coaching, d’ateliers CV, ou d’entretiens simulés pour aider les étudiants à se préparer à leur entrée sur le marché du travail. Les étudiants doivent aussi être formés à l’utilisation des outils numériques de recherche d’emploi, comme les plateformes professionnelles (LinkedIn, Indeed, etc.).

Renforcer la collaboration entre universités et entreprises

Les établissements d’enseignement peuvent multiplier les partenariats avec les entreprises pour proposer davantage de stages et d’opportunités en alternance, et permettre aux étudiants de mieux comprendre les besoins du marché du travail.

Encourager les compétences complémentaires

Au-delà des compétences techniques, il est important d’encourager le développement de compétences en soft skills et en gestion de carrière, que ce soit au travers de projets, de volontariats ou de stages à l’international.

Accélérer la digitalisation de la formation

De plus en plus d’industries recherchent des compétences numériques. Les étudiants doivent être formés aux outils numériques et à l’utilisation des nouvelles technologies, afin de répondre aux attentes des employeurs.

La relation entre les étudiants et le marché du travail est plus complexe que jamais. Les stages, l’alternance et la formation pratique sont des leviers essentiels pour améliorer l’employabilité des étudiants. Cependant, il est aussi important que les étudiants développent un large éventail de compétences et bénéficient d’un accompagnement pour réussir leur entrée sur le marché du travail. Pour les entreprises, investir dans la formation et l’intégration de jeunes talents représente une opportunité de renforcer leur compétitivité et de bâtir une main-d’œuvre plus dynamique et innovante